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深度剖析:女性媒体从业者的优势与困境
活动背景:3月7日,人工智能技术与服务提供商第四范式先荐在北京举办了以“内容她聚力”为主题的先荐女性媒体人论坛。多位女性媒体创业者与众多媒体、互联网、科技从业者,就女性媒体人共同面临的行业变革问题,分享了她们面对媒体融合所做的探索和创业经验。

研讨嘉宾介绍

李阳林 舵舟创始人兼CEO

胡慧娟 晋江文学城副总裁

马琳 中新经纬副总裁

王亚红 刺猬公社联合创始人

罗梅 第四范式先荐业务市场负责人 圆桌论坛主持人



罗梅:首先代表主办方感谢大家今天对我们活动的支持,下面跟四位美女聊聊女性创业者的感悟,请大家介绍一下自己的工作背景。

李阳林:大家好,我是舵舟的创始人,我们是一家采访主流商业人物的媒体,关注的是主流商业人物的成长体系,大家可以搜索关注一下。

胡慧娟:大家好,我是晋江文学城胡慧娟,晋江文学是一家比较专注于原创网络文学的平台,创立于2003年,现在覆盖到了全球200多个国家和地区,拥有3000多万用户,用现在比较热的话题简单概括就是,我们算是内容IP的源头,近期刚刚热播完的《知否知否》也是来源于我们网站平台的作品。

马琳:大家好,我来自中新经纬,是中国新闻社旗下的财经媒体,今年是建立的第四年,我们以“两微一端”为原创的发布平台,像百家号、头条号、企鹅号这些平台都是我们的分发平台,我们具备中国新闻社的强大媒体支撑,我们在原创内容和新闻媒体的采编方面具有很大的优势。我们现在自己也成立了我们的中新经纬研究院,已经和200多家财经专业的专家签署了协议,他们平时会把他们对于一些热点事件的看法、观点发布到我们的平台上。我们之前是归国务院侨办管理,因此我们有很多华商资源,目前有200多家的华商入驻我们平台,我们算是财经新媒体,因为我们有中新社媒体的背景身份在,我们是传统媒体孕育出来的新媒体,既具备新媒体创新思维方式,同时又具备传统媒体脚踏实地认认真真做事情的态度,这几年发展比较好,在各大平台排名居前列。

王亚红:大家好,我是刺猬公社联合创始人王亚红,如果在座有学新闻传播的同学,或者已经是媒体圈的朋友(应该对我们)非常熟悉,我们是做内容产业垂直报道的媒体,已经做了四年,我们到现在为止一直关注内容产业,包括大家平常关注的影视、二次元游戏、资讯平台、科技公司的资讯,我们现在依然在坚持优质的原创内容,当然也有很多像今天第四范式做的这种线下活动,希望大家能多多关注。

罗梅:我是罗梅,我所在的公司第四范式有一些人了解,有一些可能人不是很了解,第四范式是一家提供人工智能技术解决方案的公司,在人工智能领域是独角兽企业。先荐是一款面向媒体和内容平台,(为其)提供人工智能解决方案的产品。今天我们组织了女性媒体人论坛,非常想请教四位嘉宾,大家平时在工作中,女性视角、女性性别特征,或者女性智慧等特质有没有给您带来过一些比较特殊的经历?我知道舵舟李总这边专门会去采访一些非常知名的企业家,请您跟大家聊一聊。

 

女性角色带来的特别经历

李阳林:我觉得我们的工作关键是看有没有给你的对象创造价值,是男性还是女性没有那么重要。

罗梅:晋江文学城是文学阅读的平台,里面也有很多的女性受众,咱们在产品设计方面有没有针对这个群体做一些产品设计、产品方向?

胡慧娟:晋江文学现在给大家呈现的是一个更多偏向于女性原创网络的文学,这个毋庸置疑。但我们不是一家女性网站,包括现在签约作者当中也是有男性作者的。这几年我们从内容产品的设计当中也有意引导,比如可能原先大家对于女性作品的认知比较固定,可能都是言情小说、霸道总裁等等这些东西,但是这些内容在今天的晋江平台上市场不是特别的好。这几年在跟作者的交流当中,我们内容产品的设计上不断地引导各种新的题材、新的类型,我们希望做一个比较全面的生态的培育。像我们现在新出来的叫做无CP项的小说,其实也很好理解,基本上这种小说没有什么感情线,更多的是关注于故事本身,我描述的是事件本身,而不是跟主角,或者跟谁之间的感情线,这是从内容角度来讲。

从整个网络产品来说的话,举个小例子,今年我们网站推出用户年度报告,这是我们第一次做用户年度报告,需求来源于我们的用户。我们有一个很开放的论坛,在设计这款产品的时候时间很紧,我们一线的产品妹子还自己手绘了很多小的图标,时间很紧了为什么把时间浪费在这个地方?因为当时我们在做用户年度报告的时候会有一些层级的划分,比如说从作者这个角度,按照年度创作作品字数可能会分佛系写手,或者职业码字人,给每一个前面有不同的形象。用户报告推出以后,(这些形象)确确实实有很大的反响,大家会关注这些很可爱的形象,大家会互相比你是什么样子,女性用户关注自己本身以外,对于很漂亮、很美的东西也很关注,会引起更多的讨论。



马琳:刚才讨论男性和女性在整个职场创业过程中一些优势和劣势,现在随着整个职场女性群体不断地庞大和崛起,男性的优势在慢慢的弱化掉,女性基本上已经可以顶起半边天,或者已经超越了半边天的角色。女性在整个职场生涯中还是有很多优势,因为我从就业开始一直到现在十几年的时间,和人打交道的时间始终还是比和文字打交道的时间多一些,我更深刻体会女性的优势,比如共情的能力,更能站在对方的角度理解对方的情感需求,甚至对于利益的诉求可能没有防御性,大家觉得你更亲近,更容易彼此走入彼此的内心。

另外一方面,女性可能相对会更脚踏实地一些,我们抗击打能力没有这么强的时候尽量规避掉这种风险,我们不像男人继续勇往直前不回头,我们在看到不好苗头的时候尽力止损,这是我自身体会到的女性优势。

当然女性有很多不如男性,比如我们的眼光不如男性更独到、更高瞻远瞩,但是这些会慢慢的弥补,未来我们高管行业比例会有特别大的变化。

罗梅:谢谢马总对所有女性的鼓励。作为刺猬公社的联合创始人,请王总介绍一下为什么做这个专门关注内容行业的平台,以及回答一下女性视角的话题。

王亚红:我刚才特别同意李总说的观点,在任何的场合或领域,不要过多的放大女性性别优势的特点,也不要去低看了女性,因为自己是个女生就应该被保护,我觉得这个不是那么合理。尤其在媒体圈,如果大家都是在媒体圈的话一定听过一句话,女的当男的用,男的当牲口用,大家没有区分说因为我是女生不能熬夜、出差。加入刺猬公社之前我可以连续工作30多个小时不休息,那个时候不会想我是女生会变老变丑(的事情),当你想做的时候,很多问题都不是问题,媒体可以重塑一个人,说到根本创业本身可以重塑一个人。

我本身也是非常感性的人,但我发现在公司管理的时候,完全不能用感性去评价,所以做决策时你会变得极其理性,久而久之你会觉得理性的时候你会缺失某一种情感,有一种缺失,但是这也是创业对你的重塑。作为女性创业者,抛开所有的杂念做一件事情非常难,而且面临的风险很多,我们真的应该给女性更多的包容,或者说我觉得应该给女性更多的尊重,这也是今天我们坐在这里谈这个话题的意义,谢谢大家。



如何面对你的“焦虑时刻?

罗梅:下面我们再讨论一个话题,大家在职场中有没有焦虑时刻?可不可以(给大家)分享这些经历,以及化解这些难题的办法和心路历程?

李阳林:我就是因为职场焦虑才出来创业的,坐在这个台上的要么是创始人,要么是高管,我们应该都是30多岁,如果说能到这个年纪做到高管创始人的岗位,她的执行力一定非常强。在性别的焦虑之下诞生了像我们这样一批执行力非常强的女性。执行力强对于我们这种女性是特别好的红利,因为我们执行力到了一定程度就会思考我们的职业方向,创业对于一个人的重塑是非常大的,王亚红刚才说女性是敏感的有同理心的,其实我觉得不仅是这样,我觉得全体中国人都是这样,我采访的企业家在有一个阶段都是非常敏感,或者有同理心,当然同理心不是坏事,可是走到一定程度就会发现你太感性,太跟着感觉走团队(就会)一团糟,超过30个人就管不了,这个时候我们会发现,创业这件事情会重塑我们的思考方向,你得理性分析事情的本质。

我觉得中国的国民教育从小学九年义务教育全是被动式的教育,高考时我们没有选择必须参加高考,从我们这代以前都没有受过梦想教育,所以我们很难主动思考问题。大家今天愿意主动出来学习,爱主动出来学习的人在职场上的表现一定不会太差,争取有一天打破我们过去教育方式在自己身上笼罩的罩子,可能有一天像王亚红一样说出这样的话,创业重塑了我,我们终于摆脱被动式,或者跟随式的思考,还是很幸福的。

刚刚说了创业很苦不挣钱,不挣钱为什么还在创?没有人逼你,是因为创业真的很幸福、很开心,让你能够主动思考问题,这个时候不是焦虑了,解决问题就好了,因为梦想在那里。

胡慧娟:刚刚李总更多从团队管理者的角度来回答焦虑的问题,我先从个人的情况,大家可能初入职场,我想说的其实初入职场时工作激情强非常足,所以你的焦虑感可能会很少。但是随着你的工作所接受的任务愈发繁重,年龄愈发增大,你所面临的家庭、社会压力情况之下,你的焦虑会愈发的明显,会让你理不清自己的私生活和职场之间的界限在哪儿。这种情况之下怎么办?大家经常说你要遵从自己的内心,坚守自己的梦想,但是我想说这句话很空泛,有多少人真的不顾一切,不顾家庭和父母的压力,或者来自于其他方面的压力,完全不顾一切的奋斗,不管最后成功与失败都完全不后悔,我觉得很少人完全做到,大部分人都过着平凡的日子。

我在现实生活当中如何解决焦虑呢?面对焦虑时,我建议你不妨将小矛盾先放一下,把事情的本质梳理一下,你可能会发现突然有一个很好的解决方案。在大的矛盾情况之下,更多要做的是如何提升和充实自己,尽量将自己提升到一个更好的小环境当中,此时你会自然的发现,你原先所面对的那些问题有可能就会有缓解。比如说我刚刚提到的来自于家庭和社会对女性的压力,它在整个中国职场、在一线城市和三四线城市所呈现的状态是完全不一样的。这个不算地域攻击,三四线城市大家对于女性的认知更多是女性到了年龄结婚生子,这是一个大家比较认同的社会评价体系,即使你工作的再好,他也觉得你不够完美。在大城市你所处的环境会宽松很多,如果大的环境改变不了,就想办法让自己变得更好,让自己处于更好的小环境当中。

马琳:想跟大家分享两个我的决定。第一,我们家的孩子其实就是我第一段焦虑的产物,那个时候奔30岁突然间发现很焦虑。我始终在传统媒体里面做,面对每天三点一线的生活,相对比较安稳的生活,但是我有一种不安全感,让我每天觉得很焦虑。我当时没有像现在的勇气,我当时想结婚了几年要不要一个小孩调节一下我的生活,甚至短暂的逃避一下职场焦虑带给我的困扰,我们家的孩子就顺利诞生了,现在9岁了,他曾经一度让我把工作的焦虑转移到生活焦虑,我发现我分身乏术,没有办法很好的教育他,我就把这种转移到生活中,比如你手痛,但是发现脚破了就发现手没有这么痛了,这是比较消极的比较逃避的态度。但是孩子的诞生让我对生活有了很多新的思考和体验,我发现没有办法理性的分析遇到什么事,就是感性的焦虑。

第二个做的决定就是创业。我当年从中央人民广播电视台辞职,最开始在央广的经济之声,这是我事业起步的地方,让我有一定资力积累的地方,做了很多年,积累的焦虑和不安全感让我痛下决心出来。现在一切也非常好,走到新的平台碰到新的朋友新的机会,开始了职场另外一个阶段,非常好。现在是全民焦虑的阶段,无论是203060岁大家都很焦虑,面对焦虑的时候特别是女性我们都很感性,大家一定要找到一个释放你焦虑的出口,要不然你改变自己,改变自己的心态,要不然就是我觉得我们可以试着去换一个环境,换一种生活方式。我就是比较保守,我很难跳出去,当我焦虑的时候会找到一个出口,我想做了很久但是始终没有勇气做的事情会想尝试一下,比如蹦极,比如买一个超出我购买能力的东西,虽然当时觉得浪费很多钱,但是回来以后发现作为女性在很长一段时间很开心的,我又实现了我的小梦想,这个焦虑值了。



王亚红:我非常同意前面几位的看法,我觉得每一个时代大家都身处焦虑中,在学校焦虑找到什么样的工作,找到工作想怎么样升职加薪,或者不满意想跳槽,时时刻刻在焦虑,上大学的时候我非常喜欢尼采,我非常认同他的一个观点,生命本身是处在不断地跟痛苦较劲的过程中,只有这样你才能不断地迸发生命力,因为你在不断地战胜痛苦。我不是刻意的捧高创业者多努力,多伟大,创业只是你选择了一条非常难走的路但是又非常放心的路。

我从一个大公司离职,可能你面临的风险和考验是非常多的,但是我想说的是创业这个事情好玩儿就好玩儿在跟女性的身份是极其相悖的,可能传统观念上大家每年过年回家的时候发现你被催婚了,你的闺蜜跟着她老公开着车出去玩儿,那个时候你发现跟这个环境格格不入。创业恰恰是不稳定感,恰恰没有稳定和确定性可言,因为不确定性才有可能具有创造力,但是我不能说这种不确定性是好的,我也认可大家的选择,家里有孩子会选择相对比较稳妥的方式,很难把我自己的人生赌它输和赢,我非常尊重不同的人有不同的选择,就像我的好朋友在银行工作告诉我进银行第一天就看到了50年以后的生活了,每个人都有选择自己的生活,但是焦虑是各有各的焦虑,但是这个是非常正常的,你后来发现这个不是情绪可以驾驭的,你就解决问题就好了,反而开开心心的不好吗?女性特别容易生气,一生气身体就不好,大家多多关爱自己的身体,我在创业的过程中没有太多家庭的羁绊,我作为大龄女青年,周围有不断地声音告诉你,你该结婚了,我把心思分担到其他的层面没有办法顾及到这个事情,这个可能是我需要被理解的状态,可能有更多的女性需要被理解,但这是我的选择,谢谢。

 

规划和目标

罗梅:最后一个问题,请大家跟我们分享一下未来5年、10年特别想达成的梦想或者目标。

李阳林:我是一个特别喜欢写东西的人,我最初进到了中国企业家,但是我最初是不懂这个领域的。你去做娱乐记者很容易做,为什么做商业记者这么难呢?是因为我们从小没有学过一件东西主动操盘,我在这个行业里面从2011年待到了2017年,我开始从我的角度理解商业。

我一入职场就跟在老板身边,我虽然不知道老板想什么,但是老板要什么我就提供什么,他希望我把项目做好我就把项目做好,这个时候我越来越理解一个公司的创始人老板怎么思考问题的,由此打开了新世界的大门,我去年一年采访了大概100多个企业家,这些企业家为什么能够成为企业家,他们身上有什么特点?第一个是成长性求知欲,第二个是开放透明,还有一些,我觉得后面都会在舵舟的体系里面规划出来,今天我甚至准备认真做12个企业家,罗振宇、张邦鑫、王慧文,通过我们的体系每个人做四五万字,全程的把这个体系和价值观原则做出来。

为什么想做这个事情呢?之前的十年职场经验太痛苦了,我的思维方式是非常被动的,不安全感很重,我觉得中国的国民教育残害了一批又一批的年轻人,什么时候我们中国的教育让年轻人能够主动的掌控自己的人生,刚刚梅梅说未来五年,我从黑马出来以后我自己规划30年做这个事情,中国以前的社会结构重农抑商,从改革开放开始中国有商业了,社会结构发生变化也是思想层次发生变化,现在这批企业家再起来,我希望把他们的思想梳理沉淀出来,用未来30年的时间做这样一件关于教育的事情。



胡慧娟:刚刚看这个环节时间不多,我就直接主题说说个人规划,现在应该是实现了车厘子自由,下一步我其实是希望能够在未来的五年,或者需要更多一点的时间实现的是时间自由,这个时间是最宝贵的,时间自由的背后代表的是你在职场上的自由和你更高层级的经济自由,因为我希望的是未来当我突然对某一件事情感兴趣,我可以直接拿出一些时间就去学习它,或者是说我突然对某一个国家或者地区感兴趣,比如说我可以痛痛快快玩儿一个月这样的一个生活状态,现在可能还是比较困难,因为你会有太多需要你做,或者你想做的事情。

马琳:大家都会有这样的面试经验,经常问未来的5年职业规划,我真的很怕这种问题,但是我又是对我的人生比较爱规划的人,我更按部就班一点,该上学的时候我就读书决不早恋,该结婚的时候结婚,该生孩子就要一个,该职场奋斗就职场奋斗,我就脚踏实地按部就班的走。未来我希望一是给孩子创造一个特别自由、特别舒适的学习生活的空间,我更希望她能够做一些自己想做的事情,我经常跟她说不需要报这些班学这些东西,我只希望作为一个女孩子活成自己想活的样子。同样我为她做一个表率活成自己想活的样子,我会定期的去旅游、做保养,让自己青春永驻,谢谢大家。

王亚红:我觉得五年太长了,有一次做测试说我能活到72岁,我连这个时间都觉得长,我觉得活到60岁就可以了。五年太长了,当你小的时候会幻想当你长大了会怎么样,后来发现这些都是计划,计划赶不上变化。这个时代变化特别快,根本没有办法说五年以后在哪儿我是谁,我只能勉强说未来一年做什么,我刚刚做完这一年的规划,就是完成今年的KPI,我们公司继续加油,谢谢大家。

 

罗梅:谢谢四位嘉宾,非常感谢。

(完)

 

关于先荐

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